Sauveteurs secouriste de travail

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Taux de réussite

Tout ce qu'il faut savoir
Pré requis et personnes concernées

PERSONNES CONCERNÉES
Toute personne volontaire à tous les échelons de l’entreprise.

PRÉ–REQUIS
Maîtrise de la langue française,
Un comportement altruiste est recommandé

PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP :
Toutes nos formations sont accessibles pour les personnes en situation de handicap, sous réserve que les prérequis soient remplis. Pour toutes demandes d’informations, contactez-nous au 03 83 46 98 98.

Objectifs
Etre capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident ;
Mettre en application ses compétences acquise au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect des procédures fixées par l’entreprise en matière de prévention.
Etre titulaire de son certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
Durée et Déroulé
Durée :
14 heures dont 2 heures pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession.
Ceci pour un effectif minimum de 4 personnes et maximum de 10 personnes.
Afin de maintenir un minimum de temps d’apprentissage à chacun des participants, la formation sera prolongée d’une heure par
personne supplémentaire jusqu’à hauteur de 14 participants.

Déroulé :
LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL

Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans
la profession.
Le rôle du sauveteur secouriste du travail.
La réglementation en matière de formation et d’intervention du SST.

RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTÉGER
Formation générale à la prévention
Connaître le mécanisme de l’accident
Connaître les principes de base de la prévention.
Rendre le SST capable de protéger en utilisant les notions développées
dans la législation actuelle
Mettre en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien
en matière de protection qu’en matière de prévention.
Face à une situation d’accident du travail potentiel, le SST doit :
 Repérer les dangers dans une situation de travail.
 Supprimer ou faire supprimer des dangers, dans la limite de son
champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de
l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques
fixées en matière de prévention.

EXAMINER LA VICTIME
Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action
choisie en vue du résultat à obtenir.
Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs)
des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre.
Faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours

FAIRE ALERTER ou ALERTER
Transmission de l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il
aurait pu faire en matière d’identification des dangers et/ou les actions qu’il aurait
pu mettre en œuvre, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des
procédures spécifiques en matière de prévention.
Face à une situation d’accident du travail, le SST doit être capable d’informer son
responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans
l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

SECOURIR
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint d’un malaise
La victime se plaint de brulures
La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas mais elle respire
La victime ne répond pas et ne respire pas
SITUATIONS INHÉRENTES AUX RISQUES SPÉCIFIQUES
On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une
conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation
de base.

EVALUATION DES SST selon référentiel de l’INRS

Méthodes et Moyens pédagogiques
Exposés étayés par des diaporamas, des films, des exercices ou des études de cas.
Remise d’un support de formation
Réalisation d’exercices en simulation d’accidents
Validation
VALIDATION DES ACQUIS
L’évaluation est effectuée en fin de formation.

DISPOSITIF DE SUIVI
Feuille d’émargement par ½ journée et attestation de stage individuelle.

Documents remis
L’évaluation est effectuée en fin de formation et permet, si elle est favorable, de délivrer un certificat de Sauveteur Secouriste du
Travail.
Ce certificat, pour rester valable, impose une formation continue obligatoire. Celle-ci comporte un recyclage tous les 24 mois.
Remarque : Le titulaire du certificat de SST, à jour dans son obligation de formation continue détient par équivalence l’unité
d’enseignement « Prévention et Secours Civique de Niveau 1 (PSC 1) ».

Carte SST.

Attestation de formation.

Pour avoir plus d’information concernant le CPF, cliquez sur le logo.

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Soyez recontacté(e) dans les 48H

Renseignez votre nom, prénom, votre numéro de téléphone et votre demande et nous rappellerons sous 48h00.

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
Maintien et Actualisation des Compétences

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Taux de réussite

Tout ce qu'il faut savoir
Pré requis et personnes concernées

PERSONNES CONCERNÉES
Toute personne titulaire du SST souhaitant réaliser sa mise à jour réglementaire
L’actualisation et le maintien des compétences des sauveteurs secouristes du travail sont nécessaires tous les 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

PRÉ–REQUIS
Avoir déjà suivi et validé une formation initiale de sauveteur secouriste du travail
Etre en possession de sa carte SST

PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP :
Toutes nos formations sont accessibles pour les personnes en situation de handicap, sous réserve que les prérequis soient remplis. Pour toutes demandes d’informations, contactez-nous au 03 83 46 98 98.

Objectifs
Le Maintien et Actualisation des Compétences a pour but de permettre aux titulaires de SST de conserver et de mettre à jour leurs compétences, telles que définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale.
Durée et Déroulé
Durée :
7 h pour un groupe de 10 personnes (4 personnes minimum)
Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d’apprentissage à chacun des participants, la formation sera
prolongée d’une demi-heure par candidat supplémentaire jusqu’à hauteur de 14 personnes

Déroulé :
Le recyclage a pour but de maintenir et compléter les compétences du SST.
D’une façon générale, il doit comprendre :
 Une évaluation à partir d’accidents de travail simulés permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST,
 Une partie consacrée à la révision des gestes d’urgence,
 Une partie consacrée à l’actualisation de la formation :
o Aux risques de l’entreprise ou de l’établissement,
o aux modifications de programme.
 Une partie consacrée à l’utilisation défibrillateur semi-automatique
La Médecine du travail doit être informée des formations SST réalisées par ses adhérents.

Méthodes et Moyens pédagogiques
Exposés étayés par des diaporamas, des films, des exercices ou des études de cas.
Remise d’un support de formation
Réalisation d’exercices en simulation d’accidents
Validation
VALIDATION DES ACQUIS
A l’issue de cette évaluation, un nouveau certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable au maximum 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des
formateurs.

DISPOSITIF DE SUIVI
Feuille d’émargement par demi-journée
Attestation de stage individuelle

Documents remis
A l’issue de cette évaluation, un nouveau certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable au maximum 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des
formateurs.

Carte SST.

Attestation de formation.

Pour avoir plus d’information concernant le CPF, cliquez sur le logo.

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